歩合制の制作会社
16:46
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本日面接に行った会社が、歩合制と言う給与形態でした。
Web系の制作会社では、かなり珍しいのではないのでしょうか?正直びっくりしました。
案件ごとに、何割と決まっていて、その仕事をこなすことでその割合が給与に反映されると言うものです。
ゆっくりまったり働けばそれなり、ガツガツバリバリ働けばそれだけの報酬が得られるということだそうです。
と言っても月ごとに給与が変わるのではなく、半年間得た報酬を翌半年間月割で支払われるそうで、もちろん社長もこの給与形態(ただし、社長の場合は一年ごとだそうです)。
そのため、有給や賞与はないそうですが、仕事さえ終わっていれば休みは自由だし出勤時間も特に定めはないそうです。
最低限出勤していれば、家での作業もオッケーなようです。
なんて言えばいいのかわかりませんが、フリーの方たちが集まって会社の形をしているという印象でした。
仕事は報酬や内容によって選べて(お断りすることも可能だそうです)、ある程度デザイナーやコーダープログラマー、エンジニアなど分業ができているそうです。
フリーで活動している方が自分の活動外のものを在宅パートナーなどに外注するような形でしょうか?
詳しいことは分かりませんが、かなりの実力主義ではないかと感じました。
将来的に独立を考えるならば、このような給与形態は色々と勉強になるのではないかと思いましたが、そこで自分がどれくらいやっていけるのか、不安に感じる部分もあります。
(まだ採用されてもいないのに偉そうな話ですが)
自分自身は割りと紙からWeb、グラフィック、場合によってはマークアップエンジニアのような真似事もしてきた器用貧乏な質なので、こういう会社で働くのは難しそうだと感じた次第です。
最近はWeb系の制作会社が乱立している状態なので、色々な会社があるなあと勉強になりました。
(お仕事自体はとても楽しそうでした!)
http://bolv1.blogspot.com/2015/05/blog-post_23.html歩合制の制作会社
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ぼうけんしゃ Lv.1
ぼうけんのしょはきえてしまいました。
解雇という人生最大の事件をきっかけに色々書いてます。ギリギリ20代。
思いついた順に投稿予約しているので、内容はリアルタイムではないです。
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はじめてのハローワーク とはじめての労働基準局、ほぼ同時に発生した初体験///イベントなんですが、こちらは職員以外の方はあまりおらず、じっくりと話を聞いていただき、そして聞かせていただきました。